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@企業(yè)們,給員工交了社保,別忘了領(lǐng)這些社保補(bǔ)貼

2025-09-02 10:06:09.0  作者:嘉海管理員    閱讀:28

企業(yè)為員工繳納社保,不僅是責(zé)任,還能享受實(shí)在補(bǔ)貼!今天就來(lái)盤(pán)一盤(pán)那些能領(lǐng)的社保補(bǔ)貼,幫企業(yè)減負(fù)增效。


01
吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼

哪些是就業(yè)困難人員



就業(yè)困難人員范圍主要包括江西省行政區(qū)域內(nèi)登記失業(yè)人員中符合“4050”(男年滿50周歲、女年滿40周歲)年齡條件的人員、零就業(yè)家庭(法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)下的城鎮(zhèn)居民家庭)成員、符合相關(guān)條件的殘疾人、享受城市居民最低生活保障、因承包土地被征用而失去土地的人員


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補(bǔ)貼條件



企業(yè)招用就業(yè)困難人員、與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);以及公益性崗位招用就業(yè)困難人員、與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的享社保補(bǔ)貼。


補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)



按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予社保補(bǔ)貼。除對(duì)法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn))。


02
吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼


高校畢業(yè)生界定



對(duì)于離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)上的發(fā)證日期或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷查詢中“畢(結(jié))業(yè)日期”為準(zhǔn)。


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補(bǔ)貼條件



招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)享社保補(bǔ)貼。


補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)



按其為高校畢業(yè)生繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。


03
吸納40歲+本省勞動(dòng)力社保補(bǔ)貼

補(bǔ)貼條件



工業(yè)園區(qū)企業(yè)吸納40歲以上本省勞動(dòng)力社保補(bǔ)貼


高校畢業(yè)生 (1).png


補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)



參照招用就業(yè)困難人員的單位享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。



政策來(lái)源:
  • 《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(贛財(cái)社〔2019〕1號(hào))

  • 《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》(贛人社字〔2020〕284號(hào))

  • 《江西省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(贛府發(fā)〔2017〕33號(hào))



        

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